1. Blisko\u015b\u0107 (Relator)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsobom, kt\u00f3rych wyr\u00f3\u017cnia cecha Blisko\u015bci, sprawiaj\u0105 rado\u015b\u0107 bliskie relacje w innymi. Czerpi\u0105 g\u0142\u0119bok\u0105 satysfakcj\u0119 pracuj\u0105c z przyjaci\u00f3\u0142mi nad osi\u0105gni\u0119ciem jakiego\u015b celu.<\/pre>\n\n\n\nTalent Blisko\u015bci na pierwszym miejscu jest najwi\u0119kszym zaskoczeniem dla mnie. Poniewa\u017c to ostatni talent, kt\u00f3ry s\u0105dzi\u0142em \u017ce posiadam mocno rozwini\u0119ty. Przy czym po wielu rozmowach z przyjaci\u00f3\u0142mi czy wsp\u00f3\u0142pracownikami okaza\u0142o si\u0119 to dla nich oczywiste (wida\u0107 jak sam siebie zna\u0142em….). Uwidacznia on si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w moich relacjach rodzinnych, kt\u00f3re stanowi\u0105 wa\u017cn\u0105 cze\u015b\u0107 mnie.<\/p>\n\n\n\n
Jaka jest s\u0142aba strona tej cechy? Zdecydowanie zbyt \u0142atwo zacz\u0105\u0107 wykorzystywa\u0107 to, \u017ce jestem dobrym przyjacielem czy szefem. Z racji tego \u017cycie mnie do\u015b\u0107 brutalnie nauczy\u0142o jak sobie radzi\u0107 ze s\u0142abo\u015bci\u0105 tej cechy.<\/p>\n\n\n\n
2. Uczenie si\u0119 (Learner)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Uczenia Si\u0119, maj\u0105 silne pragnienie nauki i ci\u0105g\u0142ego doskonalenia siebie. Bardziej ekscytuje je sam proces uczenia si\u0119, ni\u017c jego rezultaty.<\/pre>\n\n\n\nKto mnie zna ,troch\u0119 bli\u017cej wie, \u017ce jestem cz\u0142owiekiem z nosem w ksi\u0105\u017cce lub telefonie. Co chwila co\u015b czytam, czego\u015b nowego si\u0119 ucz\u0119, potrafi\u0119 wiele rzeczy zrobi\u0107 czy naprawi\u0107. Og\u00f3lnie uwielbiam si\u0119 uczy\u0107 nowych rzeczy. W grudniu 2021 po otrzymaniu wyniku testu doszed\u0142em do wniosku, \u017ce to przetestuje. Zacz\u0105\u0142em uczy\u0107 si\u0119 nowych rzeczy, niezwi\u0105zanych z prac\u0105 i to te\u017c idzie ca\u0142kiem nie\u017ale. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich jest daleko poza moj\u0105 stref\u0105 komfortu (narty,gra na gitarze, \u015bpiew …). <\/p>\n\n\n\n
Jak ten talent ma si\u0119 do mojego zawodu analityka biznesowego? Wydaje mi si\u0119 to kluczow\u0105 moj\u0105 cech\u0105. Pomaga mi to szybko wej\u015b\u0107 projekt, poniewa\u017c bardzo szybko ucz\u0119 si\u0119 nowej dziedziny biznesowej. Je\u017celi kto\u015b ze mn\u0105 pracowa\u0142, to wie, \u017ce niesamowicie szybko ucz\u0119 si\u0119 nowych narz\u0119dzi (przyk\u0142ad Enterprise Architect, Figma itd…). Je\u017celi w projekcie pojawia si\u0119 nowe narz\u0119dzie, to przewa\u017cnie si\u0119 tym bardzo jaram!<\/p>\n\n\n\n
Niestety du\u017c\u0105 wad\u0105 jest to, \u017ce „nie wyka\u0144czam” moich osi\u0105gni\u0119\u0107 w nauce. Wynikiem tego jest ma\u0142\u0105 ilo\u015b\u0107 certyfikat\u00f3w, a w sumie sylabusy do nich znam, czyta\u0142em i niekt\u00f3re nawet na wyrywki swego czasu. No c\u00f3\u017c….<\/p>\n\n\n\n
3. Wiara w Siebie (Self-Assurance)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Wiary w Siebie, s\u0105 przekonane, \u017ce posiadaj\u0105 zdolno\u015bci kierowania w\u0142asnym \u017cyciem. Maj\u0105 wewn\u0119trzny kompas, kt\u00f3ry sprawia, i\u017c s\u0105 pewne s\u0142uszno\u015bci swoich decyzji.<\/pre>\n\n\n\nRozw\u00f3j tej umiej\u0119tno\u015bci przypisuje mojemu uwielbieniu gier RPG, w kt\u00f3re du\u017co gra\u0142em (i dalej mi si\u0119 zdarza hihi). Cz\u0119sto w\u0142a\u015bnie w tych grach kierowa\u0142em takimi postaciami jak: Niezniszczalny Bezziemny czy Genera\u0142 Shepard. Je\u017celi gra\u0142e\u015b w Gothic, to wiesz, \u017ce jedna z tych postaci uratowa\u0142a \u015bwiat Myrtany. Do\u015bwiadczenia z gier da\u0142y mi du\u017c\u0105 pewno\u015b\u0107 siebie i dlatego cz\u0119sto chwytam si\u0119 trudnych zada\u0144. Na szcz\u0119\u015bcie do\u015bwiadczenie \u017cyciowe pokaza\u0142o mi, \u017ce \u017cycie to nie gra video i nasz \u015bwiat jest bardziej z\u0142o\u017cony. Mimo jednak cz\u0119sto trudnych do\u015bwiadcze\u0144 zwi\u0105zanych z t\u0105 cech\u0105 nie przestaje by\u0107 pewny siebie. Pozwala mi z u\u015bmiechem na ustach m\u00f3wi\u0107 „Zmieniam ten \u015bwiat w lepsze miejsce”. <\/p>\n\n\n\n
Zdecydowanie problemem tej cechy jest to, \u017ce bior\u0119 za du\u017co na siebie, co potem si\u0119 na mnie i moich najbli\u017cszych negatywnie odbija.<\/p>\n\n\n\n
4. Dowodzenie (Command)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Dowodzenia, s\u0105 zauwa\u017calne i wywieraj\u0105 wp\u0142yw na innych. Potrafi\u0105 przej\u0105\u0107 kontrol\u0119 nad sytuacj\u0105 i podejmowa\u0107 decyzje.<\/pre>\n\n\n\nOd zawsze chcia\u0142em w jaki\u015b spos\u00f3b dowodzi\u0107 lub mie\u0107 przynajmniej realny wp\u0142yw na to, co si\u0119 dzieje w moim otoczeniu. Przez to w pracy cz\u0119sto przejmuj\u0119 rola lidera zespo\u0142u czy bior\u0119 odpowiedzialno\u015b\u0107 „na klat\u0119”, aby w\u0142a\u015bnie mie\u0107 wp\u0142yw. <\/p>\n\n\n\n
Niestety ta cecha ma te\u017c bardzo ciemn\u0105 stron\u0119, kt\u00f3ra przeszkadza mi w podporz\u0105dkowaniu si\u0119, nad czym mocno obecnie pracuje, poza prac\u0105 bior\u0105c udzia\u0142 w r\u00f3\u017cnych inicjatywach, kt\u00f3re tego wymagaj\u0105, aby dzia\u0142a\u0107 jako „podw\u0142adny”.<\/p>\n\n\n\n
5. Powa\u017canie (Significance)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Powa\u017cania, chc\u0105, aby inni ludzie traktowali je z wielkim szacunkiem. S\u0105 niezale\u017cne i chc\u0105 by\u0107 rozpoznawane.<\/pre>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re ze mn\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142y wiedz\u0105, \u017ce wsz\u0119dzie mnie pe\u0142no i cz\u0119sto kto\u015b mnie zna, zanim ja poznam go. To jest cecha, kt\u00f3r\u0105 lubi\u0119, aczkolwiek przeszkadza mi w budowaniu relacji. Mam na my\u015bli osoby nieco bardziej „w swoim \u015bwiecie\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Patrz\u0105c na ten talent (i pozosta\u0142e) to Powa\u017canie, Rywalizacja (kolejny talent) oraz Wiara w siebie s\u0105 talentami, kt\u00f3re zapewne spowodowa\u0142y powstanie tego bloga oraz m\u00f3j udzia\u0142 w paru inicjatywach w mojej okolicy.<\/p>\n\n\n\n
6. Rywalizacja (Competition)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Rywalizacji, mierz\u0105 sw\u00f3j post\u0119p, por\u00f3wnuj\u0105c go z post\u0119pem innych ludzi. D\u0105\u017c\u0105 do tego, aby zaj\u0105\u0107 pierwsze miejsce i uwielbiaj\u0105 wsp\u00f3\u0142zawodnictwo.<\/pre>\n\n\n\nLubisz je\u017adzi\u0107 na rowerze, wycieczki na \u0142ono natury i spokojn\u0105 jazd\u0119 w\u015br\u00f3d drzew oraz \u0142ak? Je\u017celi chcesz jecha\u0107 na rower ze mn\u0105, przygotuj si\u0119 na jaki\u015b ma\u0142y wy\u015bcig co jaki\u015b czas i \u017ce b\u0119d\u0119 mierzy\u0142 jak d\u0142uga, by\u0142a trasa, oraz jakie statystyki na niej mia\u0142em. Bardzo lubi\u0119 zdrow\u0105 rywalizacj\u0119, kt\u00f3ra nakr\u0119ca i pozwala przesuwa\u0107 granic\u0119 naszych mo\u017cliwo\u015bci nieco dalej. Jednak gdzie jest obecnie granica….?<\/p>\n\n\n\n
A jak si\u0119 to ma do pracy? Lubi\u0119 robi\u0107 rzeczy coraz szybciej, sprawniej i lepiej od innych, co przy du\u017cej ch\u0119ci do nauki powoduje, \u017ce praca do\u015b\u0107 szybko staje si\u0119 jedn\u0105 z moich uzale\u017cniaj\u0105cych pasji (bez wzgl\u0119du na to, co robi\u0119). Jak sobie z tym radz\u0119? Po prostu ucz\u0119 si\u0119 odpuszcza\u0107, co jest bardzo trudne dla mnie.<\/p>\n\n\n\n
7. Naprawianie (Restorative)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Naprawiania, dobrze radz\u0105 sobie z problemami. S\u0105 skuteczne w znajdowaniu odpowiedzi na pytanie o to, co nie dzia\u0142a i jak to naprawi\u0107.<\/pre>\n\n\n\nKiedy pracuje z Tat\u0105 czy Bratem uwielbiam odnajdowa\u0107, dlaczego co\u015b nie dzia\u0142a i jak to naprawi\u0107. Tak samo by\u0142o na studiach, gdy robili\u015bmy projekty, kt\u00f3rym potrafi\u0142em po\u015bwi\u0119ca\u0107 d\u0142ugie godziny, gdy co\u015b nie dzia\u0142a\u0142o. Po prostu jara\u0142o mnie to, \u017ce co\u015b nie dzia\u0142a (czasami bardziej ni\u017c to, \u017ce co\u015b dzia\u0142a).<\/p>\n\n\n
\n
Jak to ma si\u0119 do mojego zawodu? Ca\u0142kiem nie\u017ale testuj\u0119 i szukam dziury w ca\u0142ym. Bardzo bawi mnie, gdy mog\u0119 co\u015b zoptymalizowa\u0107 lub pokaza\u0107, \u017ce mo\u017cna nieco inaczej.<\/p>\n\n\n\n
Jaki jest najwi\u0119kszy minus? Zbyt wiele czasu po\u015bwi\u0119cam na naprawianie i szukanie problemu, zanim co\u015b po\u017cuci\u0107 i zacz\u0105\u0107 od pocz\u0105tku, albo zwyczajnie zapyta\u0107 o pomoc.<\/p>\n\n\n\n
8. Aktywator (Activator)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Aktywatora, przyczyniaj\u0105 si\u0119 do realizacji zada\u0144 dzi\u0119ki temu, \u017ce potrafi\u0105 swoje my\u015bli obr\u00f3ci\u0107 w czyn. Cz\u0119sto s\u0105 niecierpliwi.<\/pre>\n\n\n\nNiecierpliwo\u015b\u0107 to jedna z cech, kt\u00f3r\u0105 zarzuca mi wiele os\u00f3b, w pracy, \u017cyciu i w og\u00f3le wsz\u0119dzie. To rzecz, nad kt\u00f3r\u0105 pracuje i w wielu miejscach uda\u0142o mi si\u0119 ju\u017c by\u0107 cierpliwym i poczeka\u0107 na swoj\u0105 kolej. Jednak, gdy potrzeba cz\u0142owieka do rzeczy niemo\u017cliwej do zrobienia w tym czasie to ja to bior\u0119. <\/p>\n\n\n\n
Wiele razy tak\u017ce spotka\u0142em si\u0119 z opini\u0105, \u017ce bior\u0119 pomys\u0142 i robi\u0119 go od razu, albo wcale (wtedy tylko cz\u0119sto m\u00f3wi\u0119 o nim w k\u00f3\u0142ko, ale nic w tej sprawie fizycznie nie robi\u0119…).<\/p>\n\n\n\n
Dobrym przyk\u0142adem, mo\u017ce by\u0107 sytuacja z pewnej firmy. Gdy wszed\u0142em do projektu brakowa\u0142o odpwiednich kont testowych. Gdy spyta\u0142em „czemu ich nie ma?”, kto\u015b mi powiedzia\u0142, \u017ce”u nas to si\u0119 kont testowych nie da zrobi\u0107, takich jak trzeba i to sobie odpu\u015b\u0107”. Zrobienie tego zadania zaj\u0119\u0142o mi 1-2 dni, by\u0142a to droga przez m\u0119k\u0119. Na szcz\u0119\u015bcie uda\u0142o si\u0119 to wystandaryzowa\u0107 i teraz zak\u0142adanie kont testowych to par\u0119 chwil.<\/p>\n\n\n\n
9. Strateg (Strategic)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Stratega, tworz\u0105 alternatywne sposoby post\u0119powania i przebiegu wydarze\u0144. Napotykaj\u0105c jakiekolwiek sytuacje, potrafi\u0105 szybko dostrzec w nich istotne i znacz\u0105ce schematy oraz kwestie.<\/pre>\n\n\n\nZa pierwszym razem, gdy do przeczyta\u0142em, przysz\u0142o mi do g\u0142owy s\u0142owo: „Proces”. Uwielbiam uk\u0142ada\u0107 rzeczy w powtarzalne procesy oraz standaryzowa\u0107 to, co ma sens standaryzowa\u0107. Procesy pozwalaj\u0105 tworzy\u0107 obej\u015bcia trudnych problem\u00f3w, wyj\u0105tkowych sytuacji oraz tworzy\u0107 prawdziw\u0105 strategi\u0119 (nie myli\u0107 z taktyk\u0105). Przy czym proces to troch\u0119 za ma\u0142o, aby mo\u017cna by\u0142o m\u00f3wi\u0107 o strategii. <\/p>\n\n\n\n
Je\u017celi grasz w szachy, to zapewne wiesz, \u017ce s\u0105 standardy gry: debiuty, zasady gry \u015brodkowej i ko\u0144cowej. Wszystkie te etapy gry zosta\u0142y opisane w dziesi\u0105tkach publikacji stanowi\u0105cych niemal, \u017ce proces do wygrania z laikiem tej gry. Jednak, aby sta\u0107 si\u0119 mistrzem, trzeba potrafi\u0107 „\u0142\u0105czy\u0107 kropki” i zdoby\u0107 do\u015bwiadczenie. W moim odczuciu ten talent, to w\u0142a\u015bnie zdolno\u015b\u0107 do \u0142\u0105czenia ze sob\u0105 „kropek” i uwa\u017cam, \u017ce to niezb\u0119dna cecha analityka biznesowego.<\/p>\n\n\n\n
Minusem, jaki zauwa\u017cy\u0142em, jest pr\u00f3ba standaryzacji rzeczy, kt\u00f3rych standaryzacja nie ma najmniejszego sensu. Na szcz\u0119\u015bcie moja przysz\u0142a \u017cona do\u015b\u0107 szybko doprowadza mnie do pionu, jak s\u0142yszy moje „problemy”.<\/p>\n\n\n\n
10. Analityk (Analytical)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Analityka, poszukuj\u0105 powod\u00f3w i przyczyn. Maj\u0105 zdolno\u015b\u0107 brania pod uwag\u0119 wszystkich czynnik\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0142y mie\u0107 wp\u0142yw na dan\u0105 sytuacj\u0119.<\/pre>\n\n\n\nTo jedna z cech, kt\u00f3r\u0105 chyba ka\u017cdy analityk chce mie\u0107 mocno rozwini\u0119t\u0105, bo przynajmniej z nazwy i opisu wygl\u0105da idealnie. Potrafimy dostrzec do przyczyny b\u0142\u0119du i bra\u0107 pod uwag\u0119 wiele czynnik\u00f3w podczas analizy problemu. Wiemy, co jest tak naprawd\u0119 nam potrzebne, do podj\u0119cia prawid\u0142owej decyzji i gdy j\u0105 w ko\u0144cu….podejmiemy, to przewa\u017cnie okazuj\u0119 si\u0119 trafem w dziesi\u0105tk\u0119. Wygl\u0105da idealnie, prawda?<\/p>\n\n\n\n
Jaki jest jej minus? Chyba taki, \u017ce analizowa\u0107 problem mo\u017cna „bez ko\u0144cowa” i po jakim\u015b czasie doj\u015b\u0107 do wniosku, \u017ce ka\u017cdy problem mia\u0142 przyczyn\u0119 w Biblijnym S\u0142owie (Jn 1, 1<\/strong>). Zanim zacznie si\u0119 korzysta\u0107 z dobroci tego talentu, nale\u017cy okre\u015bli\u0107 do kiedy co\u015b analizujemy i dok\u0142adnie dlaczego. Jako z\u0142y przyk\u0142ad, niech pos\u0142u\u017cy m\u00f3j spos\u00f3b robienia zakup\u00f3w elektroniki. Zanim co\u015b kupi\u0119, zawsze zasi\u0119gn\u0119 opinii wszystkich znajomych, do tego przejrz\u0119 opinie na forach i dowiem si\u0119 wszystkiego o wa\u017cnych parametrach i samej firmie, zanim co\u015b kupi\u0119…. To cz\u0119sto bywa naprawd\u0119 m\u0119cz\u0105ce dla bliskich, kt\u00f3rych potrafi\u0119 m\u0119czy\u0107 zakupem nowego monitora przez 2-3 miesi\u0105ce…<\/p>\n\n\n\n5 moich „s\u0142abo\u015bci”<\/h3>\n\n\n\n Dla mnie osobi\u015bcie do\u015b\u0107 ciekawy rozdzia\u0142, kt\u00f3ry mocno uwidacznia rzeczy, nad kt\u00f3rymi staram si\u0119 pracowa\u0107 lub uzupe\u0142nia\u0107 moje s\u0142abo\u015bci osobami, kt\u00f3rych s\u0105 to mocne cechy.<\/p>\n\n\n\n
29. Zbieranie (Input)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Zbierania, pragn\u0105 wiedzie\u0107 wi\u0119cej. Cz\u0119sto lubi\u0105 zbiera\u0107 i archiwizowa\u0107 wszelkiego rodzaju informacje.<\/pre>\n\n\n\nTak zbieranie informacji to wa\u017cna cecha analityka, jednak nauczy\u0142em sobie radzi\u0107 troch\u0119 bez niej i dostarcza\u0107 wiedz\u0119 do projektu innymi drogami ni\u017c praca w\u0142asna, dlatego bardzo ceni\u0119 moich koleg\u00f3w oraz kole\u017canki, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 dostarczy\u0107 mi du\u017co materia\u0142\u00f3w do czytania i wskaza\u0107 co mniej wi\u0119cej jest tam istotne.<\/p>\n\n\n\n
Poznanie, dlaczego tego nie potrafi\u0119, da\u0142a du\u017ce przy\u015bpieszenie w projektach. Osoby, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracuj\u0119 wiedz\u0105, \u017ce ja potrzebuje materia\u0142u do przeanalizowania, ale ci\u0119\u017cko mi czasami go odnale\u017a\u0107. W pracy pomaga mi te\u017c odpowiednia struktura projektu, gdzie w zespole gromadzimy wszelkie „oczywiste” dokumenty w jednym miejscu.<\/p>\n\n\n\n
30. Dyscyplina (Discipline)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Dyscypliny, lubi\u0105 rutyn\u0119 i struktury. Ich \u015bwiat najlepiej oddaje porz\u0105dek, jaki wok\u00f3\u0142 siebie wytwarzaj\u0105.<\/pre>\n\n\n\n„Ich \u015bwiat najlepiej oddaje porz\u0105dek, jaki wok\u00f3\u0142 siebie wytwarzaj\u0105.” – Nawet moje biurko nie mo\u017ce by\u0107 czyste, gdy pracuj\u0119, bo czuj\u0119 si\u0119 nieswojo i musz\u0119 mie\u0107 troch\u0119 ba\u0142aganu. Moje plany pracy charakteryzuje uporz\u0105dkowany logiczny nie\u0142ad, kt\u00f3ry zawsze ma sw\u00f3j sens. Czasami jednak potrzebuj\u0119 cz\u0119sto paru warstw prezentacji, aby stworzony backlog mia\u0142 \u0142ad i sk\u0142ad dla mojego zespo\u0142u. Cho\u0107 wielu osobom on bardzo odpowiada\u0142 (warstwy to np. czas, relacje, struktura, pochodzenie, w\u0142a\u015bciciel itd. itd.). <\/p>\n\n\n\n
W wyniku s\u0142abo rozwini\u0119tej dyscypliny mia\u0142em problemy w szkole z robieniem prac domowych. Obecnie robienie czego\u015b w konkretnych terminach wymaga ode mnie motywacji zewn\u0119trznych. Czyli co\u015b w stylu: termin oddania pracy dyplomowej (jakim\u015b cudem by\u0142em pierwszy na wydziale…do tej pory w to nie wierz\u0119.), nienaruszalny termin projektu czy um\u00f3wienie si\u0119 z kim\u015b mi bliskim. Zawsze te\u017c staram si\u0119 znale\u017a\u0107 kogo\u015b w zespole, kto ma mocno rozwini\u0119ta t\u0119 cech\u0119, bo tak jest zawsze nieco \u0142atwiej i lepiej dla klient\u00f3w. Dyscyplina to cecha, kt\u00f3r\u0105 chcia\u0142bym rozwin\u0105\u0107, na szcz\u0119\u015bcie do tej pory udaje mi si\u0119 znajdowa\u0107 osoby, kt\u00f3re jako\u015b uzupe\u0142ni\u0105 t\u0119 luk\u0119. <\/p>\n\n\n\n
Obecnie najbardziej na braku tej cechy cierpi blog, w kt\u00f3rym jest bardzo du\u017co wpis\u00f3w rozpocz\u0119tych, ale nigdy niesko\u0144czonych, wi\u0119c je\u017celi znasz jaki\u015b spos\u00f3b, na rozw\u00f3j dyscypliny prosz\u0119 o rad\u0119 :).<\/p>\n\n\n\n
31. Integrator (Includer)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Integratora, akceptuj\u0105 innych. S\u0105 \u015bwiadome tego, \u017ce istniej\u0105 ludzie odrzuceni i podejmuj\u0105 wysi\u0142ek, aby ich w\u0142\u0105czy\u0107 do grupy.<\/pre>\n\n\n\nW grupie jestem raczej samotnikiem, kt\u00f3ry ewentualnie trzyma si\u0119 w ma\u0142ych grupkach. To odzwierciedla si\u0119 te\u017c w tym, \u017ce poza prac\u0105 „trzymam si\u0119” raczej z niewielk\u0105 grup\u0105 os\u00f3b, a na imprezach jestem raczej tym, kt\u00f3ry czerpi\u0119 energi\u0119 od innych. Na razie nie wpad\u0142em na pomys\u0142, jak m\u00f3g\u0142bym rozwin\u0105\u0107 t\u0119 umiej\u0119tno\u015b\u0107, wi\u0119c ch\u0119tnie przyjm\u0119 Twoj\u0105 rad\u0119.<\/p>\n\n\n\n
32. Bezstronno\u015b\u0107 (Consistency)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Bezstronno\u015bci, s\u0105 wyczulone na potrzeb\u0119 traktowania wszystkich jednakowo. Staraj\u0105 si\u0119 traktowa\u0107 ka\u017cd\u0105 osob\u0119 obiektywnie, ustalaj\u0105c jasne zasady i trzymaj\u0105c si\u0119 ich.<\/pre>\n\n\n\nNiestety nie umiem obecnie traktowa\u0107 wszystkich jednakowo, dlatego staram si\u0119 unika\u0107 jak ognia pracy z osobami mi bliskimi czy znajomymi. Na razie nie mam pomys\u0142u jak rozwija\u0107 t\u0119 umiej\u0119tno\u015b\u0107. Je\u017celi masz jaki\u015b spos\u00f3b, z ch\u0119ci\u0105 Ci\u0119 wys\u0142ucham i jako\u015b wprowadz\u0119 w moje \u017cycie. Mam dobr\u0105 motywacj\u0119, poniewa\u017c jako Lider potrzebuj\u0119 rozwin\u0105\u0107 t\u0119 cech\u0119. Nisko rozwini\u0119ta bezstronno\u015b\u0107 z wysok\u0105 rozwini\u0119ta Blisko\u015bci\u0105 stanowi pewien problem w pracy Lidera.<\/p>\n\n\n\n
33. Optymista (Positivity)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Optymisty, maj\u0105 entuzjazm, kt\u00f3ry jest zara\u017aliwy. S\u0105 pe\u0142ne nadziei i pozytywnych my\u015bli oraz potrafi\u0105 sprawi\u0107, \u017ce inni tak\u017ce zafascynuj\u0105 si\u0119 tym, co maj\u0105 zrobi\u0107.<\/pre>\n\n\n\nJaki jest minus braku posiadania rozwini\u0119tego optymizmu? Zdarza mi si\u0119 nie wierzy\u0107, \u017ce to, co robi\u0119, jest wa\u017cne, oraz \u017ce faktycznie zostanie zrealizowane. W zespole i \u017cyciu potrzebuj\u0119 kogo\u015b, kto b\u0119dzie mnie w tym utwierdza\u0142. Przy braku odpowiednich os\u00f3b mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 spadki motywacji.<\/p>\n\n\n\n
Jaki jest plus tego, \u017ce nie jestem optymist\u0105? Je\u017celi chcesz zidentyfikowa\u0107 ryzyka w projekcie, to jestem pierwszym do tego, kto powie, co mo\u017ce p\u00f3j\u015b\u0107 nie tak i co si\u0119 NAPEWNO wysypie. Czasami pozwala to zaistnie\u0107 ryzykom, a czasami w por\u0119 przygotowa\u0107 na ich wyst\u0105pienie lub po prostu wiedzie\u0107, \u017ce one s\u0105 mo\u017cliwe.<\/p>\n\n\n\n
34. Empatia (Empathy)<\/strong><\/p>\n\n\n\nOsoby, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia cecha Empatii, potrafi\u0105 odbiera\u0107 uczucia innych ludzi,wyobra\u017caj\u0105c sobie, \u017ce s\u0105 na ich miejscu i w ich sytuacji.<\/pre>\n\n\n\nFaktycznie ci\u0119\u017cko jest mi wyobra\u017ca\u0107 sobie, jak si\u0119 czu\u0142aby dana osoba w tej sytuacji. Aktualnie przeszkadza mi to g\u0142\u00f3wnie w \u017cyciu prywatnym, dlatego moim sposobem na to jest muzyka. W muzyce, aby co\u015b za\u015bpiewa\u0107 czy zagra\u0107 „\u0142adnie” musz\u0119 si\u0119 wczu\u0107 w emocje, wi\u0119c rozw\u00f3j tego talentu jest intensywny.<\/p>\n\n\n\n
Podsumowanie moich komentarzy<\/h3>\n\n\n\n Dla mnie przej\u015bcie przez te wszystkie talenty i spisanie komentarzy stanowi\u0142o pewn\u0105 terapi\u0119, gdzie mocniej zastanowi\u0142em si\u0119 nad tym, dlaczego jestem, jaki jestem. Jest to do\u015b\u0107 osobisty wpis, gdzie poznajesz mnie nieco bardziej i pokazuje on moje podej\u015bcie do interpretacji i zastosowania talent\u00f3w Gallupa. Ka\u017cdy mo\u017ce mie\u0107 nieco inne podej\u015bcie, dlatego polecam Ci wykonanie sobie podobnej analizy.<\/p>\n\n\n\n
Je\u017celi nie wykonywa\u0142e\u015b jeszcze testu, to naprawd\u0119 szczerze polecam.<\/p>\n\n\n\n
Dominik Juszczyk pokazuje w instrukcji jak zrobi\u0107 test po polsku (j\u0119zyk testu ma podobno znaczenie na wynik). Dlatego odsy\u0142am Ci\u0119 do niego na blog do wpisu: Jak zrobi\u0107 test StrengthsFinder po polsku<\/strong><\/a>.\nPS: Ten wpis nie jest wpisem afiliacyjnym i polecam blog Dominika, poniewa\u017c facet robi dobr\u0105 robot\u0119 (tak, \u017ceby rozwia\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci).<\/pre>\n\n\n\nPodsumowanie<\/h2>\n\n\n\n Zapewne zastanawiasz si\u0119 co dalej z tymi talentami? Jak t\u0119 wiedz\u0119 mo\u017cna wykorzysta\u0107 i czy w og\u00f3le jest ona potrzebna. <\/p>\n\n\n\n
Wynik tego testu sporo zmieni\u0142 w moim podej\u015bciu do samego siebie oraz pracy w zespole. Teraz gdy jestem \u015bwiadom swoich niedoskona\u0142o\u015bci, nieco lepiej rozumiem moje relacje z innymi i wiele z nich si\u0119 poprawi\u0142o. <\/p>\n\n\n\n
Przy czym najwi\u0119kszy wp\u0142yw wynik ten mia\u0142 wp\u0142yw na moj\u0105 prac\u0119 w zespole. Teraz rozumiem swoje ograniczenia i \u017ce nie wszystko dam rad\u0119 zrobi\u0107 sam. Skoro mam problemy ze zbieraniem informacji, to szukam w zespole kogo\u015b, kto to uwielbia robi\u0107. Skoro mam problem z dyscyplin\u0105, to wiem, \u017ce potrzebuj\u0119 kogo\u015b, kto b\u0119dzie mi w tym pomaga\u0142. Czasami taka osoba stoi nad mn\u0105 z batem i przypomina\u0142 o terminach lub dobrze zmotywuje. Skoro szukam ryzyk w projektach, to w zespole szukam optymisty, kt\u00f3ry wyrwie mnie z moich \u201ekrwawych ryzyk”. Podsumowuj\u0105c temat zespo\u0142u, wiem, \u017ce nie mog\u0119 mie\u0107 kolejnego Wojtka jako cz\u0142onka zespo\u0142u. Musz\u0119 mie\u0107 np. Patrycj\u0119, Aleksandra lub Ann\u0119. Ludzi, kt\u00f3rzy uzupe\u0142ni\u0105 moje s\u0142abe strony swoimi mocnymi.<\/p>\n\n\n\n
Czy znajomo\u015b\u0107 swoich talent\u00f3w ma sens?<\/h3>\n\n\n\n Moim zdaniem wykonanie testu zdecydowanie ma sens. Wynik pokazuje osob\u0119 badan\u0105 z r\u00f3\u017cnych perspektyw i pozwala lepiej wykorzysta\u0107 jej mocne strony oraz uzupe\u0142ni\u0107 braki. Wynik jest zdecydowanie pomocny w kreowaniu dalszej \u015bcie\u017cki rozwoju osobistego i zawodowego. S\u0105 tak\u017ce firmy, kt\u00f3re na podstawie wyniki tego testu buduj\u0105 zespo\u0142y. Jestem bardzo ciekaw, jak to wygl\u0105da w praktyce (je\u015bli jeste\u015b w takim zespole podziel si\u0119 wra\u017ceniami w komentarzu na blogu)<\/p>\n\n\n\n
Po wykonaniu tego testu planuje w 2024 roku wykona\u0107 test ponownie, aby zobaczy\u0107, jakie powsta\u0142y r\u00f3\u017cnice w trakcie 3 lat od otrzymania wyniku. Pewnie zrobi\u0119 go sobie ponownie na prezent urodzinowy.<\/p>\n\n\n\n
Bibliografia<\/h2>\n\n\n\n\nJusczyk, D. (2018). Z pasj\u0105 o mocnych stronach. Nazwij, poznaj i wykorzystaj swoje talenty.<\/em> Dominik Juszczyk Near-Perfect Performance.<\/li>\n\n\n\nJuszczy, D. (2023, 05 17). dominikjuszczyk.pl<\/em>. Pobrano z lokalizacji dominikjuszczyk.pl: https:\/\/dominikjuszczyk.pl\/slownik-talentow\/<\/li>\n\n\n\nJuszczyk, D. (2023, Stycze\u0144 12). Podcast: Z pasj\u0105 o mocnych stronach<\/em>. Pobrano z lokalizacji Podcast: Z pasj\u0105 o mocnych stronach: https:\/\/dominikjuszczyk.pl\/category\/podcast\/<\/li>\n\n\n\nRath, T. (2007). Strengthsfider 2.0 Discover Your CliftonStrengths.<\/em> Gallup Press.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Chcesz siebie pozna\u0107 lepiej? Ja tak i dlatego wykona\u0142em test Talent\u00f3w Gallupa. Je\u017celi chcesz zobaczy\u0107 jakie da\u0142o to wyniki i nieco mnie pozna\u0107 zapraszam do przeczytania artyku\u0142u.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2795,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[4,30,29],"tags":[],"class_list":["post-2584","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analiza","category-poczatkujacy","category-poziom"],"yoast_head":"\n
Odkryj swoje talenty. Moje wyniki i analiza. - Analiza To Zale\u017cy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jakie mam talenty wed\u0142ug Gallup? Jaki ma to wp\u0142yw na moj\u0105 prac\u0119 jako analityk biznesowy i wyb\u00f3r projekt\u00f3w? Czy ich znajomo\u015b\u0107 ma sens?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Odkryj swoje talenty. Moje wyniki i analiza. - Analiza To Zale\u017cy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jakie mam talenty wed\u0142ug Gallup? Jaki ma to wp\u0142yw na moj\u0105 prac\u0119 jako analityk biznesowy i wyb\u00f3r projekt\u00f3w? Czy ich znajomo\u015b\u0107 ma sens?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Analiza To Zale\u017cy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/pg\/Analiza-to-Zale%c5%bcy-106802377714908\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-18T07:45:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Generowanie-dokumentacji-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Wojtek Giers\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Generowanie-dokumentacji-2.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Wojtek Giers\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"19 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Wojtek Giers\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ecc0ef50ef90e48167147bba0be49888\"},\"headline\":\"Odkryj swoje talenty. Moje wyniki i analiza.\",\"datePublished\":\"2023-05-18T07:45:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/\"},\"wordCount\":3019,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Generowanie-dokumentacji-2.png\",\"articleSection\":[\"Analiza\",\"Pocz\u0105tkuj\u0105cy\",\"Poziom\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/\",\"name\":\"Odkryj swoje talenty. Moje wyniki i analiza. - Analiza To Zale\u017cy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Generowanie-dokumentacji-2.png\",\"datePublished\":\"2023-05-18T07:45:00+00:00\",\"description\":\"Jakie mam talenty wed\u0142ug Gallup? Jaki ma to wp\u0142yw na moj\u0105 prac\u0119 jako analityk biznesowy i wyb\u00f3r projekt\u00f3w? Czy ich znajomo\u015b\u0107 ma sens?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Generowanie-dokumentacji-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Generowanie-dokumentacji-2.png\",\"width\":1200,\"height\":1200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/05\\\/18\\\/gallup-analityk-talenty\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Odkryj swoje talenty. Moje wyniki i analiza.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/\",\"name\":\"To zale\u017cy\",\"description\":\"Analiza biznesowa, systemowa, komunikacja, dobre praktyki i narz\u0119dzia\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/#organization\",\"name\":\"Wogi Studio Wojciech Giers\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/04\\\/logobeztlagimp.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/04\\\/logobeztlagimp.jpg\",\"width\":316,\"height\":276,\"caption\":\"Wogi Studio Wojciech Giers\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/pg\\\/Analiza-to-Zale\u017cy-106802377714908\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/wojciech_giers\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/wojciechgiersfajnyjest\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ecc0ef50ef90e48167147bba0be49888\",\"name\":\"Wojtek Giers\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c516ffbd5f349b67ffa0d7cf6af66e61519dbcb1eb2dc031d87f1dd77a582332?s=96&d=blank&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c516ffbd5f349b67ffa0d7cf6af66e61519dbcb1eb2dc031d87f1dd77a582332?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c516ffbd5f349b67ffa0d7cf6af66e61519dbcb1eb2dc031d87f1dd77a582332?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Wojtek Giers\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/wojciechgiersfajnyjest\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.analizatozalezy.pl\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Odkryj swoje talenty. Moje wyniki i analiza. - Analiza To Zale\u017cy","description":"Jakie mam talenty wed\u0142ug Gallup? Jaki ma to wp\u0142yw na moj\u0105 prac\u0119 jako analityk biznesowy i wyb\u00f3r projekt\u00f3w? Czy ich znajomo\u015b\u0107 ma sens?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Odkryj swoje talenty. Moje wyniki i analiza. - Analiza To Zale\u017cy","og_description":"Jakie mam talenty wed\u0142ug Gallup? Jaki ma to wp\u0142yw na moj\u0105 prac\u0119 jako analityk biznesowy i wyb\u00f3r projekt\u00f3w? Czy ich znajomo\u015b\u0107 ma sens?","og_url":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/","og_site_name":"Analiza To Zale\u017cy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/pg\/Analiza-to-Zale%c5%bcy-106802377714908","article_published_time":"2023-05-18T07:45:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Generowanie-dokumentacji-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Wojtek Giers","twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Generowanie-dokumentacji-2.png","twitter_misc":{"Napisane przez":"Wojtek Giers","Szacowany czas czytania":"19 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/"},"author":{"name":"Wojtek Giers","@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/#\/schema\/person\/ecc0ef50ef90e48167147bba0be49888"},"headline":"Odkryj swoje talenty. Moje wyniki i analiza.","datePublished":"2023-05-18T07:45:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/"},"wordCount":3019,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Generowanie-dokumentacji-2.png","articleSection":["Analiza","Pocz\u0105tkuj\u0105cy","Poziom"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/","url":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/","name":"Odkryj swoje talenty. Moje wyniki i analiza. - Analiza To Zale\u017cy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Generowanie-dokumentacji-2.png","datePublished":"2023-05-18T07:45:00+00:00","description":"Jakie mam talenty wed\u0142ug Gallup? Jaki ma to wp\u0142yw na moj\u0105 prac\u0119 jako analityk biznesowy i wyb\u00f3r projekt\u00f3w? Czy ich znajomo\u015b\u0107 ma sens?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Generowanie-dokumentacji-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Generowanie-dokumentacji-2.png","width":1200,"height":1200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/2023\/05\/18\/gallup-analityk-talenty\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Odkryj swoje talenty. Moje wyniki i analiza."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/#website","url":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/","name":"To zale\u017cy","description":"Analiza biznesowa, systemowa, komunikacja, dobre praktyki i narz\u0119dzia","publisher":{"@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/#organization","name":"Wogi Studio Wojciech Giers","url":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logobeztlagimp.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/logobeztlagimp.jpg","width":316,"height":276,"caption":"Wogi Studio Wojciech Giers"},"image":{"@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/pg\/Analiza-to-Zale\u017cy-106802377714908","https:\/\/www.instagram.com\/wojciech_giers\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/wojciechgiersfajnyjest\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/#\/schema\/person\/ecc0ef50ef90e48167147bba0be49888","name":"Wojtek Giers","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c516ffbd5f349b67ffa0d7cf6af66e61519dbcb1eb2dc031d87f1dd77a582332?s=96&d=blank&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c516ffbd5f349b67ffa0d7cf6af66e61519dbcb1eb2dc031d87f1dd77a582332?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c516ffbd5f349b67ffa0d7cf6af66e61519dbcb1eb2dc031d87f1dd77a582332?s=96&d=blank&r=g","caption":"Wojtek Giers"},"sameAs":["http:\/\/www.analizatozalezy.pl","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/wojciechgiersfajnyjest\/"],"url":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2584"}],"version-history":[{"count":38,"href":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2803,"href":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2584\/revisions\/2803"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"Wynik](\"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Tablica-moich-talentow-1.png\")
![\"\"](\"https:\/\/www.analizatozalezy.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n